Archiv para octubre, 2013

Condiciones abusivas en contratos “on line”

Ryanair no es la única empresa que introduce condiciones abusivas en sus contratos “on line” pero si que estas resultan de lo más sonoras. Esta vez le ha tocado el turno a un Juzgado de lo Mercantil de Madrid (el nº5) que ha dictado sentencia de fecha 30 de Septiembre declarando abusivos algunos aspectos del contrato que impone a sus eventuales usuarios.

Esta sentencia que se encuentra sólidamente fundamentada, aunque todavía no tiene firmeza, contiene útiles criterios que debemos conocer  para saber si las clausulas contractuales que podemos establecer en páginas web o tiendas “on line” pueden entenderse abusivas, o si somos consumidores, la  posibilidad existente de impugnar o incluso incumplirlas.

La normativa de consumidores indica que serán nulas de pleno derecho las condiciones generales que contengan estipulaciones no negociadas individualmente y todas aquellas prácticas no consentidas expresamente que en contra de las exigencias de la buena fe causen, en perjuicio del consumidor, un desequilibrio importante de los derechos y obligaciones de las partes que se deriven del contrato.

Además hay que tener en cuenta que la normativa de consumidores posibilitar sancionar las conductas de imposición de condiciones abusivas. En concreto, el artículo 78 de la Ley 16/2006, de 28 de diciembre, de Protección y Defensa de los Consumidores y Usuarios de Aragón contempla como infracciones por transacciones comerciales, imponer condiciones técnicas de venta y en materia de precios y garantía que supongan la introducción de condiciones abusivas en los contratos.

Dicha infracción se considera como grave pudiendo ser sancionada con multa de hasta 30000 euros.

El vídeo: Stop watching us!!

StopWatching.us  reúne más de 100 organizaciones de todas las tendencias políticas en Estados Unidos  y aboga por las libertades públicas y por el derecho a la privacidad

El video incluye las declaraciones de actores, políticos y expertos legales contra las escuchas masivas llevadas a cabo por la NSA.  Se evidencia que anteriores denuncias de personas afectas al sistema de información de USA han sido más frecuentes de lo que pensábamos

  (English version)

StopWatching.us is a coalition of more than 100 public advocacy organizations and companies from across the political spectrum. This video harnesses the voices of celebrities, activists, legal experts, and other prominent figures in speaking out against mass surveillance by the NSA. Please share widely to help us spread the message

Para ver el video/ Watch the video at https://www.youtube.com/watch?v=aGmiw_rrNxk&feature=player_detailpage

Privacy of the communications in the workplace. Around european criteria

 Versión en castellano aquí

The recent judgment of the Constitutional Court dated October 7th denied the protection of a dismissed employee who had sent data considered confidential by email to a competing company production.

One of the most important criteria in Spanish Law,  to be considered in the orbit of the European Union law is the expectation of privacy.  If the company makes clear its intention to monitor communications in the workplace no employee is allowed to claim such confidentiality.

The judgment extends the doctrine that had previously sat the Supreme Court, allowing access to the contents of the email addresses of employees who are within the information system of the companies to ascertain any labor violations, understanding that may be sufficient the existing provision in a collective agreement.

When we want to apply the rules of the confidentiality of the communications in the workplace previously we need  to take into account:

1. – The secret of communications protects the communication process, not  the contents  (They has to be protected by privacy law). The object of protection are the communications, whatever contents they have,  in order we can made them freely

2. – There is no secret of communications to  the parties of the communication. Secret means not just the content but also other aspects,  as the identity of the parties  or even telephone call lists,  or incoming and outgoing calls recorded on a cell phone

3 – Communications has to be made through a closed channel. Any communication whose content has to be declared or when it is authorized to be opened, or subjet of any control to determine its nature,  is excluded of the right to the privacy of communications.

NUEVOS CRITERIOS SOBRE EL SECRETO DE LAS COMUNICACIONES EN EL ÁMBITO LABORAL

La reciente sentencia del Tribunal Constitucional de fecha 7 de Octubre deniega el amparo de un trabajador despedido por haber enviado por correo electrónico a una empresa de la competencia datos de producción considerados confidenciales.

La sentencia amplia la doctrina que había ya sentado previamente el Tribunal Supremo, permitiendo acceder a los contenidos de las direcciones de  correos electrónicos de los trabajadores que se encuentren dentro del sistema de información de las empresas para constatar eventuales infracciones laborales, entendiendo que puede ser suficiente la previsión existente en un convenio colectivo.

En el ámbito laboral existen unas reglas para que el secreto de las comunicaciones pueda invocarse:

1.- EL SECRETO DE LAS COMUNICACIONES PROTEGE EL PROCESO DE COMUNICACIÓN, NO SU CONTENIDO.

2.- NO PUEDE HABER SECRETO DE LAS COMUNICACIONES EN RELACIÓN A QUIEN TOMA PARTE EN LA COMUNICACIÓN

3.- COMUNICACIONES REALIZADAS A TRAVES DE UN CANAL CERRADO

Pasamos a analizar brevemente estos supuestos:

1.- EL SECRETO DE LAS COMUNICACIONES PROTEGE EL PROCESO DE COMUNICACIÓN, NO SU CONTENIDO.

El contenido de una comunicación, en su caso,  será objeto de protección por la vía del derecho a la intimidad o a la protección de datos personales.

El secreto de las comunicaciones se regula por la Constitución Española en su artículo 18.3 indicando que: “Se garantiza el secreto de las comunicaciones y, en especial, de las postales, telegráficas y telefónicas, salvo resolución judicial”.

Ayer estuvimos en la presentación del libro de José Mª Calleja en la Sala Cultural de Librería Central. José Mª Calleja, acompañado de Adolfo Ayuso y Mercedes Gallizo.

El libro tiene indudable interés y el autor incidió en su presentación sobre la importancia del papel del periodista y de los medios de comunicación en la creación de la opinión pública. Al hilo de esto le preguntamos por la necesidad de que los periodistas se formen mejor en, al menos, las bases técnicas de los procesos judiciales para evitar que la desinformación que suele provocarse por desconocimiento cree estados de opinión pública innecesariamente alterados, mostrándose José Mª Calleja de acuerdo en esta necesidad, aunque no indicó ningún tipo de iniciativa a este respecto.Presentación libro Jose M. Calleja con Mercedes Gallizo y Ayuso en L.Central

 Joaquín Casanova de Librería Central,  presentó a los intervinientes (de izquierda a derecha Mercedes Gallizo, José Mª Calleja y Adolfo Ayuso)